币圈破灭 区块链人才转场:招聘薪资大降50%

减小字体 增大字体 作者:佚名  来源:本站整理  发布时间:2018-12-05 07:43:51

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摘要 伴随着上半年币价的短暂调整、下半年的跌跌不休,整个区块链行业也在剧变——币圈破灭、薪资下调、核心技术人才紧缺、BAT进场……短短一年间,区块链人才市场究竟发生了多大变化?近日,记者采访多位行业专家、业内人士,试图侧面还原整个区块链行业的潮起、潮落。

还记得年初时四处抢人,薪资动辄翻倍的“盛况”吗?现在可能很难看到了。

伴随着上半年币价的短暂调整、下半年的跌跌不休,整个行业也在剧变——破灭、薪资下调、核心技术人才紧缺、BAT进场……

短短一年间,究竟发生了多大变化?近日,每日经济新闻记者采访多位行业专家、业内人士,试图侧面还原整个区块链行业的潮起、潮落。

虚假繁荣“泡沫破裂是必然”

根据智联10月份发布的《供需与发展研究报告》,今年上半年,我国区块链人才需求增长猛增,以第三季度的人才需求量为基数,2018年第二季度的区块链人才较2017年第三季度暴增636.83%。

国内某知名总监A先生对那段时光还印象深刻。他说,“从去年十月份开始,到今年的二三月份,整个(行业)人才的溢价特别明显,基本上是薪资翻了一倍。当时行情,一般的研发月薪1万~2万是比较正常的。在爆发期特别明显的阶段,初级的人才、稍微有点区块链经验的话,他的月薪可能会到2万~3万。”

井通科技联合创始人武源文告诉每日经济新闻记者,“因为区块链本身不仅是公司管理、项目管理、产品研发,还会有运营、宣传、管理、社区管理等,涉及的面比较宽。一个币圈,相当于一家。”

“在非理性的上半年,大家都讲在故事,都在做宣传和社区,这需要大量的运营、媒体等人才。另外就是找人站台,团队也得有领军人物,项目方会高薪挖一些所谓的领军人物,所以也会有一些天价、高薪等。”

A先生还分析称,“人才需求、薪资暴增,可能也与有些公司囤人有关。可能我会把公司人才的缺口量放得大一些,因为大家都开始招人,谁出手快,谁给的薪资高,谁就先揽到一批优秀人才,等到人才荒来了心不慌——这也是造成整个人才市场溢价的原因。”

可以说,上半年整个区块链人才需求市场突然爆发,多少都与自去年底整个币圈的暴涨有关。但实际情况是,今年以来,币圈跌跌不休。

每日经济新闻8月份曾报道,伴随着币圈泡沫破裂,千币归零,可以说,上半年这些亮眼的数字里面掩饰的很多都是虚假繁荣。

日前甚至有网友发现,连曾经呼吁“顺之者昌,逆之者亡“的徐小平,微博上都没有内容了。

图片来源:截自新浪微博@徐小平主页

比特聘创始人李春明向记者表示:“上半年币圈很火,但大家从思想上,就把做事情的顺序搞反了。因为本身是先有付出,做完事情,才能有回报。但币圈(的情况是)在我还没做什么事情的时候,就可以把币拿到手,这样大家谁还会积极做事呢?”

“整个上半年,多数人都是想赶紧发个币,围绕项目,开交易所的一大堆,自媒体的一大堆,矿场也是一大堆,但其实它们并没有创造多大的价值。”李春明说,这样的泡沫破裂是必然。

招聘薪资少了三到五成

10月11日,清华大学互联网产业研究院与链塔智库(BlockData)联合发布《2018年第三季度》,报告指出,与以往相比,第三季度,我国区块链人才市场已趋于冷淡。

报告特别说明,“值得注意的是,(发币)也从3月份开始下滑,整个市场慢慢趋于理性,整个行业更加关注自身的生存和发展,对于核心技术的人才仍旧需求较大,对于市场、运营等人才需求紧缩。”

武源文表示,相较6月份高峰,现在招聘薪资已下降30%~50%,基本回归理性状态。

A先生则告诉每日经济新闻记者,“现在整个行业开始归于理性,大家都意识到区块链本身需要做一些技术落地的事情。企业在用人的时候更冷静,也会有一些挑选,选择更符合我们公司所需求的人才。之前被溢价的人才,他也感觉到市场上没有那么多蜂拥而至的岗位出来,他们对自己的定位也会更明确一些,更能沉下心来做一些研究性的东西。”

他还称,现在初级研发人员,有1~3年工作经验,月薪在1万~2万,与传统的互联网研发比,薪资还是要高一点,“还算合理”。

链人ChainHRCEO张珺也向记者表示:“随着越来越多的传统实体企业拥抱区块链,区块链行业人才需求量增大显而易见,同时对人才的需求越发明显。未来,区块链行业整体薪资水平会进一步向互联网行业靠近,但复合型人才薪资范围仍难以撼动。”

人才紧缺背后,隐现巨头入场

实际上,在这暴涨暴跌、人才市场回归冷淡,但真正的人才依然紧缺背后,闪现着BAT等互联网巨头的身影。每日经济新闻记者调查发现,腾讯早在就开始关注,并在当年年底成立了,目前,腾讯已将到、、电子存证、公益寻人等项目中。

阿里在的布局,主要集中在电商以及延伸的领域,尤其是在商品供应链和物流方面。

而在、版权登记、游戏等领域,都有重要的落地。

图片来源:截自

在招聘网站搜索“,可以看到,招人单位不仅有传统的金融集团、,也有大众熟知的互联网巨头,开出的条件还颇具吸引力。比如:

京东集团正在招聘的职位就有、——分布式存储方向、区块链运维开发工程师、区块链全栈工程师、对等网路工程师等,最低月薪均超过15K,而对等网络工程师则是30K起,最高月薪可达60K。

腾讯正在招聘的职位有区块链后台开发工程师、区块链web前端开发、腾讯云区块链高级产品经理等职位,最低月薪都超过18K。

在招的职位有金融核心架构师、开发专家、高级测试开发工程师等,最低月薪超过20k。

百度在招的职位有社群运营等职位。

图片来源:截自拉勾网

“过了上半年币圈这一波风波后,你会发现,BAT等又加大了马力,他们可能会有更大的平台,也有更强的实力。我们本身的薪资,也是跟BAT持平,这会带来人才的竞争,也是公司普遍面临的问题。”A先生向每日经济新闻记者说。

仅仅一年,区块链人才市场发生了翻天覆地的转换,而产业的竞争才刚刚上演。有观点称,未来只有依靠核心技术人才、落地应用,区块链才能赋能产业,越走越远。


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