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字节跳动开启期权换购,是为悬疑的估值撑场面?

减小字体 增大字体 作者:佚名  来源:本站整理  发布时间:2019-04-15 07:20:58

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近日,字节跳动的年终奖发放出了新花样,不仅来的比其他公司更晚一些,选在了4月份,还允许员工将年终奖兑换成期权。
消息称,公司将开放新一轮的期权换购。在集团4月初员工绩效及年终奖数额确定之后,字节跳动允许2018年绩效评定达到M以上的员工将所获年终奖金以每股44美元的折扣价等比兑换为相应数量的期权,10股起换,相应行权价为每股0.02美元。
企业用期权激励员工的方式达到自身的优质成长,这种做法很常见,但字节跳动这次的期权兑换却和一般期权激励实现方式不同,表现在收费方式、参与范围、兑现周期、时间节点上。业内称,如此反常的举动下,透露出字节跳动不只是想“绑定”员工,更是在为公司的估值助力。
这种年终奖换期权的讨巧方式,或许是字节跳动的无奈选择。
字节跳动一直致力于全球扩张,理想是成为国际化的“伟大企业”,为此公司去年在全球范围内展开大规模招聘,其旗下抖音的海外版tik tok在营销方面如电影植入,下了不少血本。公司很看重国际市场,在此局面下现金流的重要性不言而喻。
身为互联网公司的字节跳动一直未公布自身营收状况,但在此前媒体曾报道:由于广告业务增长低于预期,字节跳动2018年营收只达到预期范围下限,首次未超过预期。由此能看出,字节跳动营收的主要来源还是在广告上。
年终奖换期权,虽然在账务处理上不会对公司的损益有直接的改动,但在现金流上能为公司争取喘息机会,也能减少部分大额支出。眼下IPO评价体系里,一项重要指标便是对公司现金流的评价,这对于一直想IPO的字节跳动来说十分重要。
撰文 听财网
据有关媒体报道,这次公司年终奖中,44美元的每股期权价值所对应的公司估值为660亿美元,相应的,新员工offer中的期权每股价值被定义为60美元,对应估值900亿美元。而老员工或已离职员工,在这之前被赋予的期权回购价仅约32美元或26美元。
这很容易看出股权价值升高了,而此前公司陷入了估值虚高的质疑声中,这番变动是否说明字节跳动要让新员工承担更大的股权价格呢?业内质疑称,这种年终奖换期权,在公司内部会产生“接盘人”,字节跳动是否要营造出一种“自己员工认可,估值很可信”的局面,此时推出期权激励或是在虚张声势?有待定论。
为IPO费尽心思的字节跳动,在各种政策压力与国际市场烧钱的情况下,实行期权激励或是在给予投资方信心。但对于员工来讲,日后字节跳动的上市价格比期权价格高还行,要是低于期权价格,员工就是买了预期不好的股票,砸自己手里了。而虚高的估值导致这种风险大幅上升。
总之,以期权激励绑定员工的做法值得肯定,但估值应建立在客观的基础上,才能客观谈收益。
排版 听财网
图 源自网络,侵删

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